Свежие Новости

  • НА ФОРУМЕ «АРМИЯ-2017» ПОДПИСАН РЯД СОГЛАШЕНИЙ О С...

    25.08.2017

    23-24 августа текущего года в рамках проходящего в Московской области РФ III Международног...

    Подробнее...
  • Совет директоров АО «Национальная Компания «Казахс...

    19.07.2017

    В соответствии с Протоколом заседания Совета директоров АО «Национальная Компания «Казахст...

    Подробнее...
  • Коллегия по вопросам развития ОПК Казахстана...

    12.07.2017

    10 июля 2017 года в Астане прошла совместная коллегия Министерства Обороны РК и Министерст...

    Подробнее...
Больше новостей

Трансформация

«Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства» ставит амбициозную цель вхождения Республики Казахстан в число 30 самых развитых государств мира в период до 2050 года. Для достижения поставленной цели Республике Казахстан в качестве одной из первоочередных задач необходимо значительно увеличить объем инвестиций в экономику и повысить производительность труда.

АО ФНБ «Самрук-Қазына» владеет рядом крупнейших активов в государстве и играет важнейшую роль в обеспечении требуемых условий для достижения целей Стратегии. Для обеспечения необходимого повышения эффективности инвестиционной и операционной деятельности Фонд разработал «Программу трансформации» - программу масштабных преобразований .

В связи с чем, в июле 2016 года разработан Комплексный План по реализации Программы трансформации в АО «Семей инжиниринг». В АО НК «Казахстан инжиниринг» было проведено обучение работников Общества по внедрению трансформации.

В рамках реализации дорожной карты трансформации разработаны:

Правила конкурсного отбора

Правила управления талантами

Правила нематериального стимулирования

Правила оценки деятельности административно-управленческих работников и выплаты вознаграждения

Положение о наставничестве

Индивидуальные планы развития работников

Карты целей административного работника

Комплексный план по реализации Программы трансформации в АО "Семей инжиниринг" на 2017 год.


Создана база данных Кадрового резерва для Общества

Проведен предварительный анализ и сопоставление описания должности с описанием уровней факторов по каждой оценочной шкале.

Одно из направлений для реализации стратегической цели Программы трансформации является направление в развитии информационных технологий. Внедрение и применение современных информационных технологий способствует решению оперативных и стратегических задач Общества и бизнеса в целом.

В рамках Трансформации, в этом году планируется внедрение ERP и PLM системы.

Что такое ERP и PLM системы?

PLM –это автоматизированная система управления жизненным циклом изделия, от проектирования до выхода готовой продукции

ERP –это комплексная система по автоматизации процессов управления, включает в себя управление финансами, персоналом, складской учет.

Результатом внедрения ERP и PLM систем является:

Повышение производительности

Снижение издержек (себестоимости)

Увеличение прибыли

Повышение качества учета ТМЦ


Правила управления талантами АО СИ 15.08.16г. 03.04.2017
Правила конкурсного отбора 03.04.2017
Дорожная карта операционной трансформации RU-EN 31.03.2017
Программа трансформации СК 31.03.2017